用友助力58同城“知薪更知心”的数字化薪资系统成功上线
国内首家workday组织、人员信息与用友NC集成项目，58同城薪资核算系统上线啦！成功实现了58同城薪酬管理的协同高效，利用数据驱动为58同城人力分析、公司整体战略分析提供可靠依据。
58同城 让生活简单美好
58同城于2005年12月创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市， 58同城作为中国具有影响力的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域，目前，58同城已经成为了中国全面服务本地商户与消费者的线上商业服务平台，而58同城也已经形成生活服务生态格局。
数字机遇带来的管理需求
2015年，58同城合并赶集网之后，作为互联网企业，以崇尚社交、参与和体验至上为特征的Z世代正逐渐成为58同城核心人才的主体，如何搭建合理并有竞争力的薪酬体系，吸引和留住优秀人才，为企业战略目标的实现提供强有力的支撑，也成为了58同城一直在思考的问题。
为满足58同城业务发展及国家政策变化带来的人力资源薪酬管理需求，与公司内其他信息系统实现数据对接，更好地支撑人力资源各项业务，提供员工负责任的相应报酬，让员工知道企业在你身上用了多少“薪”和“心”，58同城选择了用友作为HR管理系统的服务提供商，根据互联网企业发展快，多元化的特点，用友帮助58同城量身打造了数字化人力资源薪酬管理系统。
从多系统支撑到数字化全面赋能
统一的薪酬管理系统平台建设，支撑了58同城薪酬组日常薪酬管理业务的有效运行，通过与考勤系统、提成系统、美事、OA、财务系统数据对接，有效提升了薪酬管理系统信息集成价值，实现了口径统一的报表管理，应用准确、全面、统一的人力资源业务数据，为人力分析、公司整体战略分析提供可靠依据。
1、整合内部系统 降低沟通成本
为了能跟上58同城飞速发展的脚步，满足其庞大的人员管理需求，降低沟通成本。系统间采用集成直连，实现了薪酬核算数据的“实时交互”，并通过系统直接进行原始数据的交互，降低了80%以上的沟通成本。用更规范、更高效、可溯源的薪酬管理业务流程实现数据积累优化完善薪酬策略。
2、人力预算更快、更准、更全面
人力预算是58同城管理人员重要的资源配置工具，通过系统预制模型辅助人力预算的预测，实现预算“一键生成”，根据预算历史执行情况不断校准预测模型，从而实现人力预算预测、分析、监控全流程线上化，从结果管理转向过程管理。
3、移动优先，无纸办公
58同城在系统建设中，非常注重移动端的应用。公司员工通过薪酬系统提供的H5版工资单，使薪资明细、薪资变动差异、全年收入及纳税变动情况等一目了然，并且还支持常见问题解答， 大幅提升了员工查询工资信息的服务效率与应用体验。
让你知薪，更知你的心！相信58同城全面薪资核算体系建设与高绩效的管理机制，必将赋能员工、激活组织，更好支撑人才管理数字化升级和进化，保障战略落地的执行，实现58同城的人才管理数字化转型！
